聘用意向书(集合15篇)
在社会一步步向前发展的今天，意向书的使用频率呈上升趋势，意向书是经双方同意，表示缔结协议意向的一种文书，我敢肯定，大部分人都对拟定意向书很是头疼的，下面是小编整理的聘用意向书，欢迎阅读与收藏。
聘用意向书1甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作内容：
甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
二、拟聘用期限：
从 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工资待遇：
公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格)，最低基本工资为20元(人民币)，绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳1000 ……此处隐藏8840个字……个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
2、中级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：八级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;九级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
3、初级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：十一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(三) 工勤技能岗位等级、数量
工勤技能岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：技术工一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工四级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工五级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;普通工岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
四、 实施方法步骤及组织领导
(一) 岗位聘用工作组织领导情况;
(二) 开展政策文件的学习、宣传、广泛听取职工意见的情况;
(三) 岗位聘用具体实施方法步骤;
(四) 其他需要说明的问题。
(公 章)
年 月 日
